香港六合彩开奖 30414:2018
2018-12
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搁茅蝉耻尘茅
Le pr茅sent document fournit des lignes directrices concernant le bilan du capital humain (BCH) interne et externe. L'objectif est d'茅tudier et de rendre transparente la contribution du capital humain 脿 l'organisme afin de soutenir l'employabilit茅 de la main-d'艙uvre. Le pr茅sent document est applicable 脿 tous les organismes, quels que soient leur type, leur taille, la nature et la complexit茅 de leurs activit茅s, que ces organismes rel猫vent du secteur public, priv茅 ou associatif ou soient des organismes 脿 but non lucratif.
Le pr茅sent document fournit des lignes directrices concernant les principaux domaines suivants du BCH:
鈥� conformit茅 et 茅thique;
鈥� co没ts;
鈥� diversit茅;
鈥� leadership;
鈥� culture organisationnelle;
鈥� sant茅, s茅curit茅 et bien-锚tre au sein de l'organisme;
鈥� productivit茅;
鈥� recrutement, mobilit茅 et renouvellement du personnel (turnover);
鈥� comp茅tences et aptitudes;
鈥� planification de la rel猫ve;
鈥� disponibilit茅 de la main-d'艙uvre.
NOTE Ces lignes directrices et les mesures associ茅es peuvent permettre d'am茅liorer la performance de l'organisme. Toutefois, certains organismes n'ont pas l'objectif ou la capacit茅 d'utiliser l'ensemble de ces mesures. Des recommandations pour une utilisation par les PME sont donn茅es dans le Tableau 2 et l'Annexe A.
Informations g茅n茅rales
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脡tat actuel: 笔耻产濒颈茅别Date de publication: 2018-12Stade: Norme internationale 脿 r茅viser [90.92]
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Edition: 1Nombre de pages: 38
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颁辞尘颈迟茅 technique :香港六合彩开奖/TC 260ICS :03.100.30
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Prochaine 茅dition en cours d'茅laboration
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Management des ressources humaines 鈥� Lignes directrices sur le bilan du capital humain interne et externe
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Cycle de vie
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Actuellement
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Les normes 香港六合彩开奖 sont r茅examin茅es tous les cinq ans
Stade: 90.92 (Sera r茅vis茅e) -
Sera remplac茅e par
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